Itt jó lenni felperesnek!

Az általam ismert ügyekben egyetlen eljárásban sem született az Intézet, mint munkáltató számára kedvező eredményű döntés.
I.
Az F.I.-né ellen sikkasztás vétsége miatt tett feljelentéssel kezdeményezett eljárást a Kecskeméti Városi Ügyészség a 2008. október 20. napján kelt B.3658/2007/3. számú határozatával megszüntette A feljelentés szerint a feljelentett a tanév végeztével eltulajdonította a tanteremből a feljelentő tulajdonában álló, munkája során rábízott – pontosan meghatározni nem tudott – játékokat, dekorációs és oktatási eszközöket, szemléltető anyagokat.
Az eljárás során a feljelentőnek nem sikerült bebizonyítania, hogy az általa felsoroltak az ő és nem a feljelentett tulajdonát képező, illetve más Alapítvány pénzéből vásároltak voltak, ezért az eljárás megszüntetésére került sor.
II.
Sz.I.-né a munkáltatója által vele szemben kiszabott fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése iránt fordult a Kecskeméti Munkaügyi Bírósághoz. Az eljárt Bíróság a 2008.01. napján kelt 1.M.452/2007/21. számú ítéletével a fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése mellett elmaradt munkabér és annak kamatai, valamint perköltség megfizetésére kötelezte az alperest.
III.
B.D. volt dolgozó közalkalmazotti jogviszonyának jogellenes megszüntetése miatt fordult a Kecskeméti Munkaügyi Bírósághoz. Keresetét arra alapozta, hogy az alperes jogellenesen alkalmazta őt több alkalommal is határozott időtartamú szerződéssel, mert a közalkalmazotti jogviszony ( a konkrét személy helyettesítése és a meghatározott feladat elvégzése kivételével) határozatlan időtartamra jön létre.
Az eljárt Bíróság a 4.M.79/2009. számú ügybeni ítéletével a felperes keresetének teljes mértékben helyt adva a jogviszony határozatlan időre létrejöttét megállapítva több, mint 600 ezer Ft. elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte az alperest.
IV.
F.E. volt dolgozó közalkalmazotti jogviszonyának jogellenes megszüntetése miatt fordult a Kecskeméti Munkaügyi Bírósághoz. Keresetét arra alapozta, hogy az alperes jogellenesen alkalmazta őt több alkalommal is határozott időtartamú szerződéssel, mert a közalkalmazotti jogviszony ( a konkrét személy helyettesítése és a meghatározott feladat elvégzése kivételével) határozatlan időtartamra jön létre.
Az eljárt Bíróság a 2009.09.29.-én kelt 4.M.241/2009/15. számú ítéletével a felperes keresetének teljes mértékben helyt adva a jogviszony határozatlan időre létrejöttét megállapítva több, mint 700 ezer Ft. elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte az alperest.
V.
J.J. volt dolgozó elmaradt munkabére megfizetése iránt fordult a Kecskeméti Munkaügyi Bírósághoz. Az eljárt Bíróságok a dolgozó keresetének helyt adva több, mint 200 ezer Ft. összegű elmaradt munkabér megfizetésére kötelezte az alperest.
VI.
N.Á. volt dolgozó a munkáltatója által vele szemben kiszabott fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése iránt fordult a Kecskeméti Munkaügyi Bírósághoz. A részére kedvező – fegyelmi határozatot hatályon kívül helyező és az alperest a dolgozó elmaradt munkabére megfizetésére kötelező – ítélethozatal a felperesnek – a feszült politikai helyzetre tekintettel most nagyon rosszul jönne ki egy újabb elmarasztaló ítélet indokú – perelhúzó taktikája miatt 2010.05.05.-én várható.
VII.
F.E. volt dolgozó a munkáltatója által vele szemben kiszabott fegyelmi határozat hatályon kívül helyezése iránt fordult a Kecskeméti Munkaügyi Bírósághoz. A részére kedvező – fegyelmi határozatot hatályon kívül helyező és az alperest a dolgozó elmaradt munkabére megfizetésére kötelező – ítélethozatal a felperesnek – a feszült politikai helyzetre tekintettel most nagyon rosszul jönne egy újabb elmarasztaló ítélet indokú – perelhúzó taktikája miatt 2010.05.10.-én várható.
Az alperes Intézettel szemben folyamatban van még továbbá Sz.i.-né újabb munkaügyi pere, valamint B.J.-né kártérítés megfizetése iránti pere.