Ahogy korábban írtam, a 100 %-san pervesztes alperes a bíróság jogerős ítéletével eredeti munkakörébe visszahelyezett munkavállaló részére - a dolgozó 03.23.-i munkába állásával egyidejűleg - a "bíróság által megállapított szabadság kiadása" címén kiadta a dolgozót megillető 31 nap szabadságot, csak éppen a dolgozó közalkalmazotti jogviszonyának helyreállítása, az azzal kapcsolatos dokumentációk kiállítása érdekében feledkezett el intézkedni. Ugyanígy nem tett semmit a megbízott igazgató asszony a dolgozót megillető, megfizetésében elmaradt munkabér kifizetése iránt sem, arra hivatkozással, hogy arra majd csak az ítélet írásbeli kiadmányának megérkezését követően kerülhet sor.
Nézzük csak, hogy miről is feledkezett meg a bíróságról útban hazafelé a megbízott igazgatónő, miközben azért a dolgozó munkába állítására vonatkozó rendelkezést már másnap végrehajtotta, ha ezt a jogviszony visszaállítás nélküli szabadságkiadást egyáltalán annak lehet nevezni?
Jól látható a tárgyalási jegyzőkönyv 3. oldalának alábbi bejegyzése: "Alperesi képviselő: az elmaradt munkabér összegszerűsége tekintetében a felperes által előterjesztett 1.517.666.-Ft. összeget nem vitatja."
Nem kell ahhoz még rosszindulat sem, hogy az ember megkérdőjelezze annak értelmi képességeit, aki 24 órán belül - a dolgozót eredeti munkakörbe visszahelyező jogerős ítéleti rendelkezésre ugyan emlékezve - a saját nyilatkozatát, na meg persze a jelenlétében kihirdetetteket már elfelejti.
De annak a vezetői megbízatása "megalapozottságán" is indokolt elgondolkodni, aki úgy ad ki valakinek szabadságot, hogy az illető közben még nem is az intézmény dolgozója! mert ugye a jogviszony helyreállítása iránt intézkedést mind a mai napig nem tett. 17. napja van intézményi szabadságon egy még nem is intézményi dolgozó? Még vissza sem vették, de már szabadságon van?
Normális ember érti ezt? Ez az értelmi szint lenne az alapkövetelmény a Juharos vezetői megbízáshoz? mármint, hogy ennél több értelemmel nem bírhat az illető, mert ha ennél értelmesebb, akkor az már vezetőnek nem, legfeljebb "csak" pedagógusnak való? Van ennél még lejjebb? Van olyan, aki ennél is kevesebb, hogy nem csupán ideiglenesen megbízottnak, de akár véglegesen (pontosabban 5 évre) kinevezettnek is alkalmas? A Juharos vezetői pályázat benyújtásának alapkövetelménye lenne ez is?
Már amikor a jelen megbízott vezető korábbi álláspályázatát olvastam, már akkor is ledöbbentem, hogy saját maga által készítettként ő is - FISKARS-bűvész elődjéhez hasonlóan - mástól összeollózottakat tüntetett fel, nem is beszélve arról, hogy miközben magáról összesen 4 sort tudott csak leírni, (se nyelvtudás, se számítógépes ismeretek!) addig további 16 oldalon az intézmény szervezeti-működési felépítését és céljait ismertette. Egy álláspályázatban! Jelentkezem a Kunság Volánhoz, írok az álláspályázatomban 3 sort magamról és 120-at a Kunság Volánról, benne a menetrendekkel, na meg a tarifatáblázattal.
Vártunk 15 hónapot az elmaradt munkabérre, legfeljebb várunk még egy kicsit, de akkor miért kellett 23.-án a páromnak felvennie a munkát, ha az ítélet csak az írásbeli kiadmányának megérkezését követően kerül végrehajtásra? Majd akkor, de csak akkor fogja megkezdeni a szabadságát is? Hogy ez további 300 ezrébe kerül a Juharnak? Mit számít? Veszett ott már jó sok millió, ez a pár százezer már semmit nem számít, ugye! Jó, legyen, ha ezt kívánják! De azért csak úgy figyelmeztetésként: az előzőt már eltakarítottam, az újabb feladat elől sem hátrálok meg, szeretem a kihívásokat! különösen ha még rá is kényszerítenek! De most azért módszereimben már egy kicsit alkalmazkodni fogok a velünk szemben alkalmazottakhoz! érdemes lesz egyeseknek gyakran a hátuk mögé is "pislogni" mert nem mindig szemből lesz a meglepi, ahogy eddig nyíltan tettem.
Ideje már a nagytakarításnak, közzéteszem a bizonyítékaimat, legfeljebb pereskedünk, csak az engem perlő legfeljebb az előzetesből jön a tárgyalásra. Nem szabályosan teszem? Na bumm, a háborúban sem írható ki, hogy csak mellkasra lehet támadni, így ne sírjanak az övön aluliak miatt! Bukik mind! az okirathamisító, a gyermekpénztolvaj, mindet bizonyítani tudom, csak eddig visszafogtam magam! Köszönjék a Valikának! És még csak ideges sem vagyok, csak ráuntam a packázásra, terítek! (persze nem egy asztalt fehér abrosszal, hanem a bizonyítékokat!)

2 megjegyzés:
Még mindig a sumákolás megy, azt hiszik mindent megúszhatnak.Elő a bizonyítékokkal nem kell sajnálni senkit.Aki vétett kapja meg amit érdemel.Aki utasítást hajtott végre az meg a saját védelmére igazat mondjon.
Igen, nagyon érdekes, hogy a dolgozóra nézve érvényes és azonnal végrehajtandó az ítélet, a munkáltatóra nézve meg nem, majd csak akkor, ha írásban is megkapják!
Nos, a jog, a törvény meg sajnos (mármint nekik) nem ilyen, nem így működik. Az ítélet az ítélet, mindkét félre nézve kötelező a végrehajtása!
Beba
Megjegyzés küldése