A HÜLYESÉG TERÉN SINCS VÁLTOZÁS AVAGY A KORÁBBI SÉMA HATALMA!

Nem szívesen foglalkozom a páromat közvetlenül is érintő kérdésekkel a blogomban, nehogy őt az a vád érje, hogy infókat szolgáltat nekem. Ilyesmire nálunk egyébként sem kerül sor, hiszen ugye ha a Szájer József felesége, Handó Tünde az Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnökeként sem osztja meg férjével a munkahelyén történteket, akkor miért lenne az éppen nálunk másképpen?

Így aztán "szinte csak véletlenül" (ugye a fentiek után ez már mennyire is hihető!?) belepillantottam a párom részére 2012.01.06. napján - aláírása végett - adott "Kinevezés módosítása" megnevezésű dokumentációba. Na erre mondtam, hogy bizonyos téren semmi sem változott, ez is az egyik bizonyítéka annak, hogy a Juharon még mindig, a mai napig is a korábbi, Kimpián-féle utólagos dokumentálás az iránymutató.

Jól emlékszünk ugye, hogy a korábbi érában a munkaköri leírások, az órabeosztások és hasonlóak mind jóval később kerültek kiállításra és visszamenőleges aláírásra az érintettek részéről. Ennek egyik legpregnánsabb példája az volt, amikor Nagy Ágnes fegyelmi eljárás alá vont dolgozót a vele szembeni fegyelmi eljárás keretében, augusztus hónapban szembesítették az általa (papíron) még/már február hónapban aláírtakkal. Igaz, hogy valójában és ténylegesen csak néhány nappal azelőtt írta alá a dokumentációkat, nem észlelve, hogy azok között egyikük februári keltezésű, de a vele szembeni fegyelmi egyik indoka éppen az volt, hogy az általa már februárban ismert/tudott és aláírásával vállalt munkaköri feladatait nem vállalja teljesíteni, azokat február óta elmulasztotta.

Apró pici szépséghibája volt azért annak az ominózus dokumentumnak, nevezetesen az, hogy az állítólag még februárban keletkezett és a dolgozó által állítólag még februárban alá is írt munkaköri leíráson olyan intézményi bélyegző szerepelt, amelyen már az intézmény csak májusban megváltozott neve szerepelt és amely bélyegző elkészítésére csak április hónapban került sor. (ami persze nem akadályozott meg egyeseket a februári keltezésű dokumentáció lebélyegzésében)

(Enyhe kárörömmel vártam az ügybeni munkaügyi tárgyalást, sajnos azonban az eljáró jogi képviselő - egy korábbi - észrevette az "anomáliát" és korrigált, így a nagy durranás elmaradt. Ettől függetlenül az Ági pere számára kedvezően zárult! de a pofátlan hazudozgatás attól még nem vált meg nem történtté)

A párom részére két nappal ezelőtt átadott "Kinevezés módosítása" 2011.08.08.-i keltezésű.

Persze az is érdekes, hogy a dolgozó részére bélyegző és aláírás nélküli dokumentáció kerül kiadásra, hogy azokat lássa el kézjegyével. Nem a munkáltató által aláírt és lebélyegzett példányok, hogy azokból egy - az aláírásokat követően - a dolgozónál maradhasson, hanem úgy, hogy előbb ő írja alá az összeset, adja vissza, majd a munkáltató abból valamikor egy aláírt és lebélyegzett példányt visszaszolgáltat neki.(?) Ha erre több mint 5 hónapra volt szükség, vajh mennyi idő kellhet a végleges példány dolgozó részére kiadásához? (Olyan ez, mintha szerződést kötnénk, fizetnénk, aláírnánk a szerződést, majd az összes szerződési példányt elvinné a másik fél, semmi igazolást nem hagyva nálunk arról, hogy bármi is történt volna)

Valóban külön értelem és ész kell ahhoz, hogy a munkáltató már eleve aláírt és lebélyegzett kinevezési okmányokat tegyen le a dolgozó elé, aki azokat aláírja, abból egy saját példányt magánál tartva a többit visszaadja? ahogyan az egyébként a normális életben működik? Gondolkodik itt a Juharon néha valaki, vagy csak a korábbi séma szerint jár el automatikusan?