Az igazgatónővel szembeni fegyelmi eljárást - a jogszabályi előírásokra figyelemmel - felfüggesztették a vele szemben indult büntető eljárás jogerős befejezéséig. Ezzel úgy tűnhet, mintha a fenntartó teljesítette volna kötelezettségét, pedig ez korántsem történt meg.
Az igazgatónő ugyanis számos további olyan fegyelemsértést követett el, amelyek miatt nem indult (még) vele szemben büntető eljárás, de fegyelmi eljárást mindenképpen el kellett volna rendelni és amelyek lefolytatásának sem lenne semmi akadálya.
Nézzük mindjárt a jogsértő munkaügyi intézkedéseit! Számos dolgozóval szemben járt el - állítólagos jogszabályismeret hiánya okából - jogsértően, megszüntetve azok közalkalmazotti jogviszonyát. Gondolom, a jogellenesen eltávolítottak sérelmei teljesen hidegen hagyják a fenntartót (óriási tévedés lenne azt hinni, hogy az ügyükben hozott, keresetüknek helyt adó ítélet kárpótolta őket sérelmeikben, elég csak N.Á. majd egy éven át tartó nélkülözésére gondolni, amikor a különböző felszólító - köztük a gyámügy szülői jogok megvonásával is fenyegetődző - leveleket volt kénytelen átvenni, amely "életérzést" az utólag megkapott "elmaradt munkabére" sem tud pótolni!)
Ha mindezeknek nem is, de az ezek következtében kidobott millióknak azért fel kellett volna hívnia a figyelmét a fenntartónak arra, hogy valami nincs igazán rendben e téren. Persze ennek a vezetői magatartásnak azért nevesített változata is megtalálható a Btk-ban, úgy hívják, hogy "hűtlen kezelés" amikor valaki a rábízott közpénzekkel nem az előírt, elvárt módon gazdálkodik. Úgy látszik e téren is meg kívánja várni a fenntartó a büntető eljárás megindítását, akárcsak a számviteli fegyelem terén, ahol ugyancsak komoly hiányosságok tapasztalhatóak. Pontosabban nem is nevezném azokat hiányosságoknak, hiszen a dokumentációk kitöltésére sor került, csak éppen nem a valós események, történések dokumentálása formájában.
Ha az utód tisztességesen jár(na) el, akkor azonnali teljes körű felülvizsgálatot rendel(ne) el ezen a téren, ami neki különösen azért is lenne fontos, mert egy idő után már az Isten se mossa le róla, hogy a szabálytalanságok nem az ő idejében keletkeztek, vagy a korábbiakban ő maga is nem volt-e benne, azért próbálná azokat eltussolni.
A (volt) Gazdaasszony már nem teheti be a lábát többé, így igencsak javallott rendet rakni a kamrában, nehogy aztán még Önre büdösödjön az a sok korábban "elrakott" de mára már bepenészedett befőtt!
7 megjegyzés:
Tisztelt Győző!
A Jó Isten áldja meg, neve napján!
Valikát nagyon nem szeretnénk vezetőnek.
Attól mentse meg őt is a Jó Isten!
Inkább két Daedalon, mint egy Valika!!!
Boldog névnapot kívánok Domokos dr.! Teljesüljön minden, amit szíve kíván magánéletében és munkájában egyaránt!
A "Jó tanács"-okhoz:
Érdemes lenne fontolóra venni,ami leírodott jó tanácsként.Nem véletlenül íródott le úgy gondolom!
A Tantestület véleményét is illene figyelembe venni a fenntartónak. Úgy tudom, hogy javaslatot tettek -sok aláírással megerősítve - külső gyógypedagógus személyére, aki megbizottként vállalná is az intézmény vezetését, amíg azt pályázat útján nem lehet betölteni.
Ami meg az otthonról történő irányítást illeti - érthetelen ( már mint az, hogy ezt teheti a felfüggesztett vezető ). Szerintem az intézmény eszközei - telefon, laptop, stb. vissza kell szolgáltatnia addig, amíg a fegyelmi vizsgálat nem zárul le. Az nem személyes juttatás, hanem munkaeszköz. Mivel munkát nem végezhet K.I. az intézményben, ezek az eszközök azt illetik, aki az intézmény érdekében ezekkel dolgozni tud. Tehát a leltár szerint nála lévő eszközöket sürgősen vissza kellene szolgáltatnia, illetve a megbízott vezetőnek vissza kell kérnie. S ezzel már a nála lévő telefon és egyéb eszközök rendeltetésszerű használata a fegyelmi vizsgálat befejezéséig megoldódik. Hiszem, hogy a Baonon "Valikának" nevezett jelenlegi megbízott vezető ezt meg is teszi, kötelessége. Aki más, törvényes megoldást tud, jelezze " Valikának" vagy a fenntartó illetékes osztályának, legyünk segítségükre.
Bocsánat kedves Domokos dr., úgy gondolom a hozzászólás végéről lemaradt a nick nevem incorruptus -gyorsabban küldtem el! Ha lehet pótolja! Köszönöm. Incorruptus
Tudod az a baj, hogy Valika nem köll a kutyának se.
Már tudom mire gondolt „ta te” a Baonon! Nem mindenkit érint a dolgozói állomány „átrendezése”, így ismét csak az érintettek tudnak róla, hogy a meggyanúsított munkatársakat más beosztásba helyezik! Szegények! Pedig csak parancsot teljesítettek! Most is a szegény gyerekek az áldozatok, hiszen szeretett nevelőiktől szakítják el Őket. Meddig kísért még Kimpián átka?! Nem értem, ha a beosztott, meggyanúsított dolgozók nem maradhatnak a helyükön, akkor hogy maradhat F.né K. Ibolya továbbra is egységvezető, hiszen Ő volt a gyermekelzárások idején a diákotthon vezetője! Nem hiszem el, hogy Ő nem gyanúsított! Hogyan lehet még vezető beosztásban?
Kedves Győző!
Az ízlésünk megegyezik a romlott befőttet én sem szeretem, ezért senkinek sem kínáljuk fel.
Ellenben a szőlőből készült nemes bort szeretem.
A bor elkészítésének folyamata hasonlít a intézményben kialakult jelenlegi állapothoz.
A forrás intenzív és heves, mellékterméke a "mérgező gáz" és a "seprő". Az áldozat sok, a tisztulás folyamatos, amelyet Magyarországon minden ellenőrzési szerv felügyel, ahova csak fel vagyunk jelentve.
A végtermék a nemes bor, amely alkalmas arra, hogy minősítsék.
Ha minden lezárul, meghívom egy pohár borra és remélem érezni fogja a folyamatot és rájön, hogy valóban nem romlott, amit kínálunk.
Négyesiné Farkas Valéria
Megjegyzés küldése