Mintha a Juharon továbbra is ott kísértene a volt igazgatónő szellem(iség)e, a dolgozók továbbra sem merik feltenni az egymás között viszont igencsak felmerülő kérdéseiket a jelen vezetés felé. Pedig jó ha tudják egyesek, hogy ezen késlekedésnek bizony nagy ára lehet a nem is oly távoli jövőben!
Nem tudom, hogy a sohasemvolt nyugat-európai példákra alapozott vezetői utasításnak (remélhetőleg csak) kényszerűségből eleget tevő és ennek következtében mára bűncselekmény elkövetése miatti gyanúsítottá vált dolgozók belegondoltak-e az alábbi következményekbe?
- elítéltetésük esetén tiszta erkölcsi bizonyítványuknak annyi,
- elítéltetésük miatt kötelező elbocsátásukra kerül majd sor,
- elbocsátásuk miatt 3 hónapig még álláskeresési járadékot sem fognak kapni,
- elbocsátásuk miatt jelenlegi végzettségük értéktelenné válik, e körben sehol sem fognak munkát találni
- elítéltetésük miatt jelentős összegű bűnügyi/ügyvédi költséget kell maguknak megfizetniük.
Belegondoltak-e már mindezekbe és valóban nem lenne mindezek ellenére továbbra sem kérdésük?
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése