Tisztelt megbízott Igazgató Asszony! Tisztelt Valika!
Mint a Juhar utcai történésekbe minduntalan "belelocsogónak" engedtessék meg, hogy az alábbi kérdésekkel zavarjam Önt:
1. hogyan fér bele a Juhar utcai intézménynek az Ön irányítása alatti állítólagosan megváltozott szellemiségbe az, hogy az egyik vezetőtársának kisgyermekeit továbbra is az intézmény gépjárművével szállítja az intézmény közpénzen fizetett közalkalmazottja?
2. milyen okból és célból tartózkodott 2011.02.16. és 17. napján a hivatali idő leteltét (valamint feltehetően az Ön és a többi irodai dolgozó eltávozását) követően az intézményben a BKMÖ-nél, nem pedig az intézményben foglalkoztatott Urbán Ildikó, milyen alapon és milyen helyiségekbe volt jogosult belépni, de különösen milyen iratokkal foglalkozni? Volt-e ezen idő alatt bárki is vele, vitt-e magával bármit is távozása alkalmával?
3. történtek-e mostanában jutalmazások és abban kik részesültek? (a tévedések elkerülése végett! az esetleges jutalmazások összegei közpénz felhasználásából kerültek kifizetésre, amelyek nemhogy titkosnak minősülnének, hanem ellenkezőleg arról felvilágosítással szolgálniuk jogszabályilag előírt kötelezettség!)
4. Ön szerint mi változott a korábbiakhoz képest? mert "kifelé" annak semmi nyoma nem észlelhető!
Ez a "borkészítés" nagyon lassú, elhúzódó folyamatnak tűnik, mintha minden megecetesedett volna időközben és a lőre már cefréstül kidobásra is került, csak arról a korábbi gyakorlatnak megfelelően senki sem tudhat?
11 megjegyzés:
Kedves Detonator! Ön is optimista ( néhányunkkal együtt ),reménykedünk abban, hogy a kérdésekre válasz érkezik.
A borkészítéssel kapcsolatban: a bor minősége függ a "pincemester" szakértelmétől.
A szándék lehet jó is - minőségi bort akar készíteni, azonban, ha nem ért hozzá, csak szakembertől kellene tanácsot elfogadni, egyébként ecetes,ihatatlan lesz a bora.
Jutalmazás? Nyújtó J. igazgatónő óta a csendesen, szorgalmasan dolgozó pedagógusok egyike sem kapott pénzjutalmat, de még egy vállveregetést sem. A pedagógusoknak járó, havi 5.200 Ft/fő minőségbiztosítási összeget 2009-től „ismeretlen tettesek”-nek osztotta ki a volt igazgatónő, K.I., Az önkormányzaton dolgozó gazdasági igazgatónk, sem emlékezett név szerint a jutalmazottakra, arra igen, hogy ki lett osztva a pénz. Kimpián már nincs, a helyzet még sem változott semmit?! Kíváncsian várjuk a jutalmazottak névsorát! Annyit csak megérdemlünk,hogy megtudjuk, kik kapták meg a tantestület „jogos jussát”!"Ami"
Ugye Valika remélhetjük, hogy nyíltan válaszolsz a feltett kérdésekre?!
Remélni azt lehet, sőt kell is!!!, Mert a remény hal meg utoljára! De a válaszok valahogy nem érkeznek meg most sem, mint korábban. Ez valami örökség a vezetésben.
Látom a helyzet semmit nem változott. A juharon csak a pedagógusok dolgozna 8 tól 12ig!! Jutalom csak nekik jár és érdemi munkát is csak ők végeznek! Azok a gyermekfelügyelők akik tisztességgel a heti 40 órát lehúzzák a gyerekek között azok egy senkik. Szégyelhetitek magatokat! Még mindig csak a saját jussotokon tudtok siránkozni, pedig ti nem 60-70 ezer Ft visztek haza!
Kedves 22:27! Nagyon-nagyon igaza van abban, hogy a gyerekekért végzett kiemelten becsületes többletmunkáért minden területen elismerés kellene hogy járjon! A szerződésben leírtakért mindenki fizetést kap.
Minden területnek van egységvezetője - gondolom én. Azoknak kellene az iskolavezetés felé közvetíteni az elvégzett munkákról a valós információt, a kérést, a jutalomra történő javaslatot is. Írásban a legjobb, annak nyomának kell maradni.
Javaslatom, hogy ne egymást bántsák, akik az intézményben a gyerekekért tesznek, dolgoznak. Egyszer ez már szóba került. Nagyon támogatta az iskola a továbbtanulást. Vannak is - nem is kevesen,akik felügyelőből lettek, szociális munkások, pedagógusok, sőt vezetők. Az út tehát adott. Ahol dolgozik az ember az én véleményem szerint - én még ezt tanultam - tisztességesen, becsületesen kell azt tenni, belülről fakadó indíttatásból.
A törvény meg előír bizonyos ledolgozandó óraszámokat, bérkategóriákat, amelyek a végzettségekhez kapcsolódnak. Ami ahhoz jár, azt bizony kötelező odaadni a munkáltatónak, a beosztásának megfelelően.
Azt mindenkinek a figyelmébe ajánlom, aki ott dolgozik - egyszer már írtam, s én annak idején ahhoz is tartottam magam -, első a GYEREK, ha Ők nem lennének ott, senkire nem volna szükség. Sem felügyelőre, sem vezetőre, sem pedagógusra. Nem szerncsés ha nyűgként éli meg bárki is a gyerekek mellett töltött idejét.
Minden ott dolgozó munkája nagyon fontos, s még értékesebb, eredményesebb lesz, ha nem egymás ellen, hanem a gyerekekre fordítják minden energiájukat. Ezt nem bántásból, tanácsként, tapasztalatból írtam. incorruptus
Kedves 22:57!
A pedagógusok nem 21 órát, hanem minimum 40 órát dolgoznak. Egy országos felmérés szerint, átlagosan heti 56 órát dolgoznak.
Senki nem vitatja a segítők munkájának a fontosságát. Sőt! Közülük sokan példamutatóan, nagyon nagy szeretettel és hozzáértéssel végzik a munkájukat.
Jutalmat azonban nem csak ők, de a pedagógusok sem kapnak.
Évi több, mint 3 millió forint áll az intézmény rendelkezésére, amiből a pedagógusok mínőségi munkáját elismerhetné. Ezt az összeget csak erre a célra szabadna felhasználni. Ezért nem kéne a pedagógusokra haragudni, a törvényeket nem ők hozzák. Viszont akik nem tartják be, azok intézményünk vezetői. A pénzt kiosztják, de a legnagyobb titokban. Tudni akarjuk, kik vágták zsebre ezt a 3 milkót! Meg is fogjuk tudni, az biztos!
Gondolom a "vezetőtárs" ugyanúgy kifizeti a gyermekei szállítási, kisérői költségeit, mint ahogyan azt a Támogató Szolgálatot igénybe vevő sérült gyerekek szülei. Vagy tévednék? Kérem nyugtasson meg, hogy itt nem a "köz" sajátos felhasználásáról, értelmezéséről van szó. Hallgatását nemleges válasznak fogom tartani...
Kinek a hallgatására gondolt 19:09? Csak nem a Vezetőére? Tőle biztosan nem jön válasz sem a nyílt levélre, sem egyéb felvetett kérdésre. Minek is tenné? Így is mehet a szekér tovább!
21:05
Igen a vezető válaszára várok, de nemcsak ebben a témában. Sajnos én nem vagyok abban a helyzetben, hogy feltehessk neki kérdéseket személyesen (ezt csak a tantestület teheti meg)
Érdekes dolgok vannak itt a Juharon. Miért is kellett annyi szakembert eltávolítani, ellehetetlíteni?
Itt többségben vannak azok a dolgozók akik "valakinek" a "valakijük". Hallhattak már ezzel kapcsolatosan híreket: Igazgatónő (K.I.) teljes rokonsága munkábaállt regnálása első időszakában, majd megyebéli barátnőjének férje végzett tanácsadást, apósa lett a portás és 18 éves keresztfia gyerekfelügyelő...
Nné rokonai, jó ismerősei is mind munkahelyet kaptak itt, szakértelemtől függetlenül.
Nem maradt- marad ki a sorból a Támogató szolgálat vezetője akinek férje hol a Páfrányon , hol a támogató szolgálatnál dolgozik ha idehaza van (fittyet hányva az összeférhetetlenségre, hogy a neje nem lehet a főnöke, mert visszaélésre adhat lehetőséget) A volt igazgatóhelyettes férje meg korai-gondoz (igaz J.P. elment, ő miért nem fejleszthette tovább a gyerekeket? Legalább értett hozzá, s nem a gyerekfelügyelőknek kellett vigyáznia a behívott gyerekre, amiért az illető nagyon jó summát markol fel)
Van olyan vezető akinek a fia olyan "nevesincs" foglalkoztatásban van foglalkoztatva... és még sorolhatnám, hogy ki kinek a fia, lánya stb.
Ezért nincs megfelelő szakember gárda, mert az ilyeneknek kellett - kell álláshelyet csinálni! Őket kell jó pénzes melókhoz juttatni. Ezért nincs az egyszeri mezei dolgozónak jutalom, s örülhet ha a túlóráját kifizetik. Igaz a szlogen sem változott: ha nem tetszik el lehet menni!
Nincs ezen csodálkozni való.
Családi óvoda mellé, családi munkahely is jár a benfentesek hozzátartozóinak.
Ez jelenti a Juharon a "teljes életút" megvalósítását Így valósul meg K.I. "nagy álma"
Megjegyzés küldése