Kevés a gyógypedagógus is (csak folyamatban van a képzés, de soha véget nem ér?) és persze a fiatalok mentális állapotának javulásához ugyancsak hiányzik a minden iskolába telepítendő dühöngő helyiség, nem?
Úgy érdekelne, mi is lett a "minden gyermek lakjon jól" kezdeményezés kétes értékű sikere mellett a helyben kimunkálásra került "minden iskolába dühöngőt" törvényjavaslat sorsa? Jól megérdemelt helyén (szemeteskuka) landolt-e, vagy volt-e olyan ba.om, aki egyáltalán foglalkozott az ötlettel?
Azért ha jól belegondolok, aktuális lehetne egy olyan blogcím is, hogy: "ROMLIK A VOLT ISKOLAIGAZGATÓ(K) MENTÁLIS ÁLLAPOTA" különösen így, közel az augusztus 26.-i "kezdéshez"., na meg persze azt sem elfeledve, hogy az új személyi felállások ismeretében az "átmeneti helyettes (megbízott) igazgatónő" részére most már erősen elgondolkodtató lehet, hogy volt-e értelme az összevonás mellett "kardoskodnia" ahelyett, hogy a tüntetésen maga is ellene protestált volna. Jól "kifizették" szegényt, pedig sokat köszönhetnének neki, pl. hogy mennyire kiállt a munkaügyi perek tárgyalásán a BKMÖ érdekeit védve és képviselve az intézményi dolgozókkal szemben.
Nem tudom, hogy akar-e, vagy tud-e valaki röhögni, de a jelen alperesi álláspont szerint a túlmunka csak megemlítésre került, de elrendelésre nem, így a dolgozó a kötelező óraszámán felül saját önszántából maradt bent tovább az intézményben, nem pedig utasításra. (valamiféle vírus lehetett ott a Juharon, ami egyszerre támadta meg az összes dolgozó agytekervényeit, hogy mindannyian önkéntesen teljesítették a kötelező órán felüli többletet, miközben az (az alperes szerint) nem is lett elrendelve!)
- a felperes munkáltatói utasítás nélkül önhatalmúlag döntött?
- érdekes lenne, hogy csak a 2009/2010-es tanévben
- a felperes a munkáltató rendelkezését sértette meg?
Nagyon jól tudjuk, hogy mikor és hogyan került elrendelésre az igazgatónő által a 40 óra, mint kötelezően letöltendő munkaidő! (a 2009 évi tanévnyitót megelőző tantestületin, az intézmény aulájában, hangfelvétel is van róla!) így a munkavállaló önhatalmú döntésének állítása azért egy kicsit durva, nem? ráadásul még majdhogynem fegyelmi is jár az elvégzett többletmunkáért, mert a munkavállaló megsértette a munkáltató rendelkezéseit!? Melyikeket is? Komolyan jót lehetne ezen röhögni is, ha nem kellene miatta sírni. Na ez az az álláspont, amit a megyei vezetés mellett pl. a volt megbízott igazgatónő is képviselt.
Így aztán ehelyütt vagyok kénytelen megkérdezni őt is arról, hogy valóban egyszerre bolondult volna meg minden egyes pedagógus a Juharon, hogy a kötelező óraszámukon felül további időt is benn töltöttek "minden utasítás nélkül"?
De ha ez így lenne, akkor miért nyilatkozta a volt igazgatónő 2009 decemberében a tantestületin, hogy a "40 órát nem tudom feloldani" és hogyan kerülhetett sor az ezek szerint nem is létezett rendelkezés 2010 évi kifejezett és kinyilatkozott törlésére? Ennyi embert (munkavállalót) hülyének nézni és tartani, hát ehhez már nem is bátorság kell, hanem pofátlanság, nem is kicsi!
- érdekes lenne, hogy csak a 2009/2010-es tanévben
- a felperes a munkáltató rendelkezését sértette meg?
Nagyon jól tudjuk, hogy mikor és hogyan került elrendelésre az igazgatónő által a 40 óra, mint kötelezően letöltendő munkaidő! (a 2009 évi tanévnyitót megelőző tantestületin, az intézmény aulájában, hangfelvétel is van róla!) így a munkavállaló önhatalmú döntésének állítása azért egy kicsit durva, nem? ráadásul még majdhogynem fegyelmi is jár az elvégzett többletmunkáért, mert a munkavállaló megsértette a munkáltató rendelkezéseit!? Melyikeket is? Komolyan jót lehetne ezen röhögni is, ha nem kellene miatta sírni. Na ez az az álláspont, amit a megyei vezetés mellett pl. a volt megbízott igazgatónő is képviselt.
Így aztán ehelyütt vagyok kénytelen megkérdezni őt is arról, hogy valóban egyszerre bolondult volna meg minden egyes pedagógus a Juharon, hogy a kötelező óraszámukon felül további időt is benn töltöttek "minden utasítás nélkül"?
De ha ez így lenne, akkor miért nyilatkozta a volt igazgatónő 2009 decemberében a tantestületin, hogy a "40 órát nem tudom feloldani" és hogyan kerülhetett sor az ezek szerint nem is létezett rendelkezés 2010 évi kifejezett és kinyilatkozott törlésére? Ennyi embert (munkavállalót) hülyének nézni és tartani, hát ehhez már nem is bátorság kell, hanem pofátlanság, nem is kicsi!
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése